日前，吉林省技能人才评价管理服务平台上线启动仪式在省人才大厦举行，来自省人社、金融、电信、评价机构等单位代表参加活动。

为进一步提升我省技能人才评价质量，加快推进评价工作信息化、规范化、标准化、专业化建设，吉林省职业技能鉴定中心与工商银行长春分行、中国电信长春分公司达成合作协议，采取“政银企”共建形式，搭建起技术先进、功能强大、覆盖全面、信息共享的全省统一的技能人才评价管理服务平台。新平台的上线，标志着我省技能人才评价信息化水平迈上新台阶，将对规范评价行为、提升评价质量、提高服务效能产生极大推动作用。

近年来，省人社厅坚决落实省委、省政府部署，一方面深入实施就业优先战略，广泛开展大规模职业技能提升行动，全面提高劳动者就业实践能力；另一方面坚持实施人才强国战略，一体推进技能人才培养、使用、评价、激励，有效畅通技能人才发展通道。“十四五”以来，全省技能人才总量增长12％，达到240万人。其中，高技能人才增长13.1％，达到68万人。深化技能人才评价制度改革，全面规范企业自评和社会评价，全省200余家评价机构有序运行，累计有37万余人次获得职业技能等级证书。我省技能人才实现了从规模到质量的双提升，为吉林全面振兴率先实现新突破提供了有力支撑。

下一步，省人社部门将以信息化平台为依托，不断完善功能，增强数字赋能，着力构建“1＋N”模式，提供更加优质、便捷、高效的服务。围绕精准实施技能人才举措，进一步推动评价工作规范健康发展，全力做好“能才”培养和“良才”选拔，促进优秀技能人才脱颖而出，为我省加快建成一支知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献力量。（万双）